Az íróasztaltól a laptopig: hogyan segítheti a munkáltató az iskolakezdést?

Az iskolakezdés költségei évről évre egyre inkább megterhelik a családok pénztárcáját: a tankönyvek, tanszerek, cipők, sportfelszerelések, sőt, manapság már a digitális eszközök beszerzése is jelentős kiadásokat ró a szülőkre. Sokan már augusztus végén elindítják a gyerekeket különórákra és felkészítő tanfolyamokra, ami tovább növeli a szeptemberi kiadásokat, és sok esetben komoly anyagi nyomást gyakorol a családi költségvetésre. Ezt a problémát felismerik azok a munkáltatók is, akik különféle juttatásokkal próbálnak segíteni dolgozóiknak ebben a nehéz időszakban - számol be róla az Origó.

Fata László, a Cafeteria TREND alapítója és juttatási szakértő, a portálunknak adott interjújában rámutatott, hogy noha az iskolakezdési támogatás régi formája megszűnt, a cégek számára még mindig számos legális és részben kedvezményes adózású lehetőség áll rendelkezésre. Az egyik legnépszerűbb megoldás a csekély értékű ajándék, amelyet a munkáltató évente akár három alkalommal is adhat, maximálisan a minimálbér tíz százalékáig, körülbelül 33 százalékos közteher mellett. Ezek az ajándékok lehetnek utalványok, tanszerek, ruházati cikkek vagy akár elektronikai eszközök is. Azok a munkáltatók, akik nem tudnak cafeteriaelemeket nyújtani, érdemes, hogy figyelmet szenteljenek az önsegélyező pénztárak lehetőségeinek. Itt a munkavállalók saját befizetéseiket használhatják fel iskolakezdési kiadásokra, vagy akár az egyetemista gyermekük albérletéhez is hozzájárulhatnak. A júliusban bevezetett új szabályozás értelmében a 180 napos várakozási idő megszűnt, így a pénztári befizetések azonnal elérhetők, ráadásul 20 százalékos adójóváírás is érvényesíthető. Ha a munkáltató célzottan utalja a támogatást az önsegélyező pénztárba, a kifizetés adómentes, míg a dolgozó körülbelül 30 százalék közteherrel számolhat, ami kedvezőbb a hagyományos bérjuttatásnál. Egy új fejleményként 2025-től az egészségpénztárak felhasználási köre bővül: gyermekenként évente 290 800 forintig vásárolhatók belőle olyan eszközök, mint laptop, asztali számítógép, monitor, nyomtató vagy szkenner – tájékoztatott a szakértő az Origónak.

A Széchenyi-pihenőkártya is belefoglalható a támogatások körébe. Noha nem kifejezetten az iskolakezdéshez lett tervezve, bizonyos költségekhez mégis hasznos lehet: ha az iskolai menza üzemeltetője elfogadja, az étkezés költségeit lehet belőle fedezni. Továbbá 2025-től a kártya egyenlege lakásfelújításra is felhasználható, ami különösen hasznos lehet az otthoni tanulósarok kialakításánál. A Szép-kártyás támogatás 28%-os közteher mellett érhető el, éves kerete pedig eléri a 450 ezer forintot. Vannak olyan munkáltatók is, akik egyszerű pénzbeli juttatással, például gyermekenként húszezer forinttal segítik a munkavállalóikat, azonban ez a juttatás teljes egészében bérként adózik, ami miatt kedvezőtlenebb lehet.