Próbai időszak alatt álló terhes munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése A terhes dolgozók védelme kiemelt jelentőséggel bír a munka világában, különösen a próbaidő alatt. Fontos tisztában lenni azzal, hogy a terhesség nemcsak jogi, hanem etikai szem

Tisztelt Szakértő! Örömmel fordulok Önökhöz, mivel segítségre van szükségem a munkaviszony megszüntetésének ügyében. Ügyfelünk egy kis élelmiszerbolt tulajdonosa, ahol bolti eladót alkalmazott próbaidővel. A helyzet bonyolultabbá vált, amikor a dolgozó két hét elteltével bejelentette, hogy ikerbabákkal várandós. Szeretném tisztázni, hogy próbaidő alatt milyen jogi keretek között lehet megszüntetni a munkavállaló munkaviszonyát, hogy ez ne ütközzön a jogszabályokba. Külön figyelmet szeretnék fordítani arra is, hogy mi a teendő, ha a munkavállaló táppénzre megy a próbaidő alatt. Kérem, részletes tájékoztatását és útmutatását. Előre is köszönöm a segítségét! Tisztelettel, Andrea